衡陽(yáng)市中心醫(yī)院2013年公開(kāi)直選招聘醫(yī)學(xué)類人才
面試實(shí)施方案

根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，為進(jìn)一步嚴(yán)肅面試工作紀(jì)律，提高面試工作質(zhì)量，保證醫(yī)學(xué)類本科人才選拔工作順利完成，特制定如下方案。
　　一、面試原則
　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，確保面試客觀、公正、有效。整個(gè)面試工作在市紀(jì)委、市人社局、市衛(wèi)生局的監(jiān)督下，由市人社局、市衛(wèi)生局、市中心醫(yī)院聯(lián)合按規(guī)定程序進(jìn)行。
　　二、面試人員確定
參加筆試的人員參加面試，沒(méi)有參加筆試的人員不準(zhǔn)進(jìn)入面試。面試崗位含兒科、急診及影像類人才招聘崗位。
　　三、面試內(nèi)容（基本知識(shí)、動(dòng)手能力）100分
    （一）評(píng)委提問(wèn)基本知識(shí)面試
　基本知識(shí)面試（含醫(yī)德等知識(shí)）60分，提問(wèn)內(nèi)容臨時(shí)抽簽1—2道題，面試時(shí)間3分鐘，基本知識(shí)面試后即參加動(dòng)手用能力。
    （二）評(píng)委面試動(dòng)手能力
動(dòng)手能力面試（臨床類面試徒手心肺復(fù)蘇、影像類面試影像學(xué)閱片；標(biāo)準(zhǔn)按衛(wèi)生部標(biāo)準(zhǔn)）40分。
四、面試程序
    （一）考生必須帶身份證及筆試準(zhǔn)考證原件按時(shí)進(jìn)入面試考場(chǎng)，考生出場(chǎng)順序在面試前抽簽確定。
　?。ǘ┕ぷ魅藛T將出場(chǎng)順序報(bào)送主評(píng)委，然后由工作人員按事先抽簽確定的順序?qū)⒖忌来我肟紙?chǎng)。
　?。ㄈ┛忌M(jìn)入考場(chǎng)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成面試，其余人員在侯考室等候。
　?。ㄋ模┧锌忌嬖嚱Y(jié)束，全部成績(jī)計(jì)算完畢且經(jīng)過(guò)主評(píng)委、監(jiān)督人員審核通過(guò)后，公布面試成績(jī)。
　　五、面試規(guī)則
　　（一）考生必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試。面試開(kāi)始前30分鐘，考生到達(dá)指定地點(diǎn)，憑身份證等原件進(jìn)入侯考室，按抽簽確定面試順序。嚴(yán)禁考生相互之間交換抽簽號(hào)。
　?。ǘ┟嬖嚂r(shí)考生必須帶身份證等原件按時(shí)進(jìn)入面試考場(chǎng)，考生遲到15分鐘以上視為自動(dòng)放棄面試資格，不再遞補(bǔ)。
　　（三）面試分值為百分制。
　　（四）面試全過(guò)程實(shí)行封閉式管理。與面試無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入面試考場(chǎng)。考生須自覺(jué)聽(tīng)從工作人員的安排，面試前在侯考室等候，由引導(dǎo)員帶入考場(chǎng)。
　?。ㄎ澹┛忌诿嬖囘^(guò)程中不得以任何形式將本人的姓名、籍貫、父母信息、工作單位及畢業(yè)院校等個(gè)人信息透露給面試評(píng)委。
　?。┛忌M(jìn)入侯考室后，將通訊工具及其他電子產(chǎn)品關(guān)閉后密封裝袋，簽名后交工作人員統(tǒng)一保管，待考試結(jié)束后領(lǐng)回?？忌坏脭y帶任何書(shū)刊、報(bào)紙、稿紙、資料、通訊工具（如移動(dòng)電話和其他無(wú)線接收、傳送設(shè)備等）或有存儲(chǔ)、編程、查詢功能的電子設(shè)備等物品和資料進(jìn)入考場(chǎng)。在候考過(guò)程中不得擅自出入侯考室，出入侯考室須有工作人員專人陪同。
　?。ㄆ撸┰u(píng)委及面試工作人員的通訊工具關(guān)閉后統(tǒng)一交由監(jiān)督人員管理。
　?。ò耍┛忌坏么в刑貏e標(biāo)志的服裝，或佩戴標(biāo)志性徽章、飾物等。
　　（九）面試時(shí)限指令下達(dá)后，考生立即停止答題，經(jīng)主評(píng)委同意后，方可離開(kāi)考場(chǎng)。禁止將面試試題和草稿紙等相關(guān)資料帶出考場(chǎng)。
六、面試評(píng)分辦法
    （一）各專業(yè)面試考生根據(jù)面試內(nèi)容到面試考場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地操作，總分40分，每個(gè)專業(yè)動(dòng)手能力面試內(nèi)容制定相應(yīng)面試評(píng)分表，
    （二）評(píng)委按面試評(píng)分表內(nèi)容進(jìn)行打分，根據(jù)每個(gè)評(píng)委評(píng)分表總成績(jī)棄掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后求出的平均分為面試成績(jī)，所有專業(yè)面試結(jié)束后，公布面試成績(jī)。
    （三）面試記分辦法，面試評(píng)委打完分后現(xiàn)場(chǎng)交給計(jì)分人員進(jìn)行計(jì)算統(tǒng)計(jì)，計(jì)分員用《面試成績(jī)匯總表》計(jì)分，計(jì)分員、監(jiān)督員簽字后，由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組
　　（四）面試記分辦法，面試評(píng)委打完分后現(xiàn)場(chǎng)交給計(jì)分人員進(jìn)行計(jì)算統(tǒng)計(jì)，計(jì)分員用《面試成績(jī)匯總表》計(jì)分，計(jì)分員、監(jiān)督員簽字后，由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可。
    （五）考生綜合成績(jī)采用筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60分。
七、錄用原則
    按計(jì)劃指標(biāo)名額從高分順序預(yù)選，參加體檢，體檢不合格者按分?jǐn)?shù)高低遞補(bǔ)。

2013年3月17日