8月27日，由市衛(wèi)生經(jīng)濟與信息學(xué)會和我院聯(lián)合舉辦的“醫(yī)院經(jīng)濟運營精細化管理培訓(xùn)班”在我院華新分院十五樓大會議室召開。市縣各級醫(yī)療衛(wèi)生單位財務(wù)科長、主辦會計及成本核算會計人員、我院中層以上干部及經(jīng)核小組成員參加了此次培訓(xùn)。大會由市衛(wèi)生經(jīng)濟與信息學(xué)會會長、醫(yī)院黨委書記申惠龍主持，院長申錦林作講座前發(fā)言，特邀深圳市福田區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)財務(wù)管理中心副主任陳媛梅作精彩講座。
    申惠龍書記對陳媛梅副主任的到來表示感謝，并希望與會人員在聽過講座后會有所收獲。

    接著，申錦林院長就我院經(jīng)濟運營情況談了自己的心得體會。他用一組組數(shù)據(jù)圖文并茂地描述了醫(yī)院近十年來的發(fā)展歷程及發(fā)展趨勢，介紹了醫(yī)院在績效分配中的新思路、新方法。

    隨后，陳媛梅主任以《績效管理實操案例》及《成本核算方法與實施》為題，從如何核定績效工資總額、實施院部對中層干部的崗位績效考核、成本核算的優(yōu)缺點、績效費設(shè)計原則、績效改革的收獲、工作量和成本的控制原則幾個方面為大家進行了詳細的講解。講座中，陳主任用深圳福田區(qū)人民醫(yī)院的實際情況為例，為大家詳細分析了科室在執(zhí)行績效改革過程中會出現(xiàn)的問題，并且用福田區(qū)人民醫(yī)院的進步和成就激勵參會人員，使大家能夠信心十足地投入到績效改革中。
    最后，市衛(wèi)計委科教科科長黃婷作總結(jié)發(fā)言。她指出，醫(yī)院分配制度改革是當(dāng)前城市公立醫(yī)院綜合改革的重要內(nèi)容，此次培訓(xùn)為我市公立醫(yī)院下一步的績效考核與分配改革工作提供了有益的借鑒。大家要提高認識，把握規(guī)律，充分發(fā)揮績效考核的導(dǎo)向與激勵作用，形成保障公平效率的長效機制，促進醫(yī)院可執(zhí)續(xù)性發(fā)展。

（盧玲）